人民网北京9月1日电 （记者乔雪峰）近年来◈ღ★，在政策加持下◈ღ★，我国新能源产业蓬勃发展◈ღ★。以产销两旺的新能源汽车行业为例菊内留香肉肉◈ღ★，除了造车新势力持续加码◈ღ★，传统车企也不甘示弱◈ღ★，跨界厂商加入战局◈ღ★。

　　中汽协发布的数据显示菊内留香肉肉◈ღ★，7月国内新能源汽车销量同比增长1.2倍◈ღ★，至59.3万辆◈ღ★，继续保持高速增长势头◈ღ★，市场占有率达到24.5%◈ღ★。

　　多位业内人士表示◈ღ★，当前◈ღ★，互联网发展进入平台期◈ღ★，增速放缓◈ღ★，创业窗口期结束◈ღ★，逐渐成为传统产业◈ღ★。底层技术周期带来热门行业交替◈ღ★，碳中和K8凯发集团◈ღ★、新能源汽车◈ღ★、人工智能◈ღ★、生物医药◈ღ★、芯片正逐渐成为新的五大黄金产业◈ღ★，正在形成新的人才虹吸◈ღ★，引发职场大迁徙◈ღ★。

　　“越是高速发展的行业◈ღ★，对人才的争夺越激烈K8凯发集团◈ღ★。2022年上半年K8凯发集团◈ღ★，新能源汽车行业职位量增速同比翻倍◈ღ★。”近日K8凯发集团◈ღ★，脉脉创始人兼CEO林凡在第八届中国广州国际投资年会上表示◈ღ★，新能源行业的成长空间较大◈ღ★、确定性较高◈ღ★，发展前景广阔菊内留香肉肉◈ღ★，同时新能源汽车的爆发也持续为上下游产业链带来更多增量空间◈ღ★。

　　光伏发电也是新能源产业的热点之一◈ღ★。根据《中国可再生能源发展报告2020》数据◈ღ★，到2025年◈ღ★，预计新能源发电装机占发电总装机的50%以上◈ღ★。

　　随着新能源产业的持续爆发和产业链逐渐完善◈ღ★，相关企业对人才需求数量不断增加K8凯发集团◈ღ★，职位类型也更加多元菊内留香肉肉◈ღ★。林凡认为◈ღ★，未来K8凯发集团◈ღ★，新能源产业是黄金产业◈ღ★，对职场人来说孕育着新机遇◈ღ★。2022年上半年◈ღ★，职位量同比增速TOP3的行业分别是新能源发电◈ღ★、电子◈ღ★、新能源汽车◈ღ★。其中◈ღ★，新能源发电的岗位需求增长221%K8凯发集团◈ღ★，新能源汽车的岗位需求增长100%◈ღ★。

　　解决人才缺口问题◈ღ★，引进人才和留住人才是关键◈ღ★。随着职场个体意识崛起◈ღ★，人才在择业时也不再单纯参考薪酬◈ღ★，而是有了更多元的价值理念和判断标准菊内留香肉肉◈ღ★。

　　林凡表示◈ღ★，在职场迁徙中◈ღ★，对于人才缺口较大的新能源企业来说菊内留香肉肉◈ღ★，实现企业与员工平等对话◈ღ★、完善组织管理◈ღ★、建设良好的雇主口碑◈ღ★，已经成为企业成功吸引人才◈ღ★、留住人才◈ღ★、充分发挥人才效能的重要途径之一◈ღ★。

　　人民网北京9月1日电（记者乔雪峰）近日◈ღ★，交通运输部办公厅引发了《关于加快构建发展长效机制切实保障农村客运稳定运行的通知》（以下简称《通知》）◈ღ★，旨在持续巩固拓展具备条件的乡镇和建制村通客车成果◈ღ★，加快构建发展长效机制◈ღ★，切实保障农村客运可持续稳定运行◈ღ★。 实施动态监测保障农村客运服务“不断档” 《通知》指出◈ღ★，各省级交通运输主管部门要建立乡镇和建制村通客车动态监测机制菊内留香肉肉◈ღ★，及时掌握本地区农村客运运行情况◈ღ★，确保底数清◈ღ★、情况明◈ღ★。…

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